自带光芒的阳光才俊
自带光芒的阳光才俊
——广东中联铝业有限公司总经理、大沥青商会会长邝文峰印象
李萍萍
2018年1月,佛山市南海区大沥青年商会召开第三届会员大会,广东中联铝业有限公司总经理邝文峰全票当选新一届会长。
惯性思维统率下的我,潜意识里印象:新会长是一位,能将一个传统型企业做到数亿的生产销售量,管理领导六百多员工的总经理,那应当是一个老成稳重的企业家形象。然而,见到出生于1988年邝文峰总经理时,眼前一亮:阳光、英俊、自带光芒的邻家男孩。
他熟练、微笑地冲沏着功夫茶,招呼大家落座。采访在拉家常式的轻聊中展开。
作为“创二代”,他应该是“自带光环”一族,但了解他成长过程后,应该用“自带光芒”来形容贴切些。
小邝总与大多数“创二代”不同的突出的点是:他敢于从零开始、从最低点做起、创新超越。即便家世雄厚,他的每一步都是通过自己的努力证明个人价值来实现的。高中从石门中学毕业后,考取广东工业大学,就读工商管理专业。2009年毕业,他没有像其他家境优越的学生一样出国留学,而是带着自己同班的八个同学回到父亲经营的工厂,开始最基层的打工生涯。一开始他学习做销售,几乎全部时间都在出差拜访客户中,出差到外省,水土不服,吃不香睡不好是常有的事,这样一跑就是三年。三年时间他熟悉了企业大大小小的客户。
勤勤恳恳,风雨无阻做三年销售的员工,不了解实情的人,根本不知道这是企业未来接班人。原本他确实是自带光环的,在旁人眼里也看到了令人羡慕的光环,但光环背后的坚持与努力,获得了父辈们的高度赞许与肯定。另外,在任何一件小事上,都对自己有所要求,不因舒适而散漫放纵,不因辛苦而放弃追求,兢兢业业地雕塑自己的过程,一锤一凿的自我敲打的磨砺,创造了一个自带光芒的“创二代”接班人。
自带光芒的阳光总经理邝文峰,他的言行举止、思品德才彰显为:为他人着想的善良,根植于内心的修养,无需提醒的自觉,以约束为前提的自由。
为他人着想的善良
事例一:读大学时,同室宿友有来自边远山区的同学,他为了帮助同学就业,毕业时邀请同学们到自己的家族企业上班。自己从一线销售做起,同学们有些被分配到管理岗位,这些同学,现在已是协助小邝总开疆拓土有胆有识的得力先锋。
事例二:职工饭堂,大部分企业无非是自已请人做或给第三方承包。无论用哪种方式,都有利有弊。小邝总为了让员工吃好,最后想出了半承包方式。一个月用数十万元将职工饭堂承包给第三方服务,并亲自检查督促饭菜质量,另外,为保障员工营养,公司还另做两个菜给员工免费吃,基本保持一日四餐伙食标准。
以细微处见精神,难怪中联铝业公司员工流动性很小,善良的总经理把企业员工当家人的事例比比皆是。
根植于内心的修养
不炫耀,云淡风轻。他的做事方式是:默默做事,从不炫耀,心中自有大美,却从不多言,谦逊的就像那饱满的麦穗,心态成熟,平和淡然,不显山不露水。(突出设计)他一直强调自己的企业还要多向龙头企业学习,企业产品要在创新、高科技上下功夫。目前已派专业技术人员去学习特种铝合金的生产制造,并有少量高价值产品订单。交谈中,没有任何表述自己如何努力才做到了今天,企业如何艰苦卓绝才能保持年生产销售数亿的基础上递增。只是淡淡聊他们的工作步骤、工作内容、工作的方式方法。而且一再强调,都是父辈们创造了企业,打下了江山,现在企业管理已制度化、科学化,自己很轻松,很幸福。
阳光才俊的他,敏于行而讷于言,胸中有丘壑,足下有风云。心平气和,自在安闲,云淡风轻。
无需提醒的自觉
自觉照陪伴人:作为两个孩子的年轻父亲,把陪伴孩子成长、陪同父母作为首要事项。亲自接送孩子上下课,节假日有空就一家人团聚旅游。对企业总裁的父亲,感觉像师长、朋友,有敬畏但更亲切。
自觉约束开支:偶尔在外吃饭,也是普通大排档,喝点小酒。生活中最大的开支就是游学,其它没什么需要用钱的地方。
自觉安排时间:作为一个企业高管,要处理的事情那么多,还要陪伴家人,如何合理安排时间,精力怎么这么充沛?他回答说,学会使用零碎时间,是提高工作效率的关键。我整块的时间都用在工作和陪伴家人上,只有零碎时间用于个人爱好上,锻炼身体,打打篮球、高尔夫、健身放松自己,为自己充好电,以饱满的精神投入到工作中。
生活很现实很骨感,但人生始终需要温度,需要阳光激情。一个自带阳光的人,从内心深处生出亲情般温暖自在;一个自带光芒的人,会自然而然散发出别样的光彩。他的阳光之美,让人觉得一个人从外表到内心,有一种被打扫过的干净,有一种圣洁庄重的仪式感。他的自带光芒,不但可以将自己在工作生活的繁杂琐碎中稳妥地安放,还可以拥有阳光外表下不一样的人生。
以约束为前提的自由
小邝总采访中说,现在自己成熟了,有了一定的基础,自己有什么想法比较容易实现。这句话其实不难理解:他曾努力了,有了资源,有了话语权。看起来是可以随心所欲,可是无形的约束如影随形。
为传统行业的转型升级,与行业协会会员企业一家探讨行业发展规律;为增加产品竞争力市场占有率,与研发团队一起考察研究产品的高科技含量;为产品销售,组建二十多人的互联网专业团队;为学习行业领先信息,自费到欧美各国游学。这一系列的行为看似自由的:开会、考察、学习、旅游,可哪一项自由都是有目标前提的。
一个自带光芒的他,静静地放空自己的心灵,在新的环境中接纳新知识,在从容、乐观、清新、恬淡中成长成熟。
广东中联铝业有限公司,在公司董事长与自带光芒的邝文峰总经理率领下,公司已取得“国家高新技术企业”,“广东省名牌产品”,“广东省著名商标”,“全国铝合金示范区十大骨干企业”,“铝加网中国建筑铝材20强”等荣誉。至今为止,业务范围已覆盖全国,并开展到欧洲,南美,东南亚等地区。公司产品先后出口到德国,荷兰,以色列,加拿大,俄罗斯,喀麦隆,巴西等国家。为了满足不同国家和地区的需要,公司还申请各类认证如SGS,ISO,ROHS,TUV等等。
习近平总书记在十三届全国人大第一次会议上向全体代表讲过:“中国人民的特质、禀赋不仅铸就了绵延几千年发展至今的中华文明,而且深刻影响着当代中国发展进步,深刻影响着当代中国人的精神世界。”中国人民的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神。这种伟大精神是一代一代中华儿女创造和积淀出来的,也需要一代一代传承下去。邝文峰父子即是这种精神的践行者。
作为青年商会会长,他更是自带光芒。他定期组织会员企业参观学习,每年率领小伙伴们出国考察,定期研讨行业动态,与青年会员分享产业信息,组织企业参加行业会展。有会员评论他说:有他在的地方就有欢声笑语。他有自带正能量磁场,和他交流的时候会让我们感受到快乐、向上、信任。
其实,每一个人灵魂深处都曾盛开生命光芒,不同的是,多数人历经生活磨砺后放任其暗淡失色,只有内心强大的人,才会呵护着生命光芒与岁月同行。古往今来有作为的人,其所具有的人格光芒不光激励着自己,也感染着他人。
邝文峰,每时每刻都在修炼更好的自己,不取悦,不攀附,不将就。愿自带光芒的阳光才俊走向更明媚的艳阳天。
总商会动态
会员动态
大沥总商会荣誉会长单位——坚美铝业千人复工,“出操式会议”防疫很硬核
节后复工如何防疫成为最近各大企业关注的热点话题。尤其对于员工人数众多的企业,如何对疫情严防死守的同时不影响生产效率成为首要关心的问题。铝型材领军企业于复工第一…
共克时艰 | 大沥总商会副会长单位——兴奇集团助力“抗疫”,捐赠抗疫物资
在新冠肺炎疫情防控狙击战中,全国防疫医疗物资紧缺的问题突出,兴奇集团迅速行动,充分利用进出口资源获得海外进口医用物资。江南无所有,聊赠一枝春。2月14日,兴奇集团…
【科学防控·伟业在行动】坚决打赢疫情防控阻击战,组织有序复工!
疫情就是命令,防控就是责任。新型冠状病毒感染肺炎疫情发生以来,广东伟业集团按照党中央、国务院,省委省政府以及广东伟业集团关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工…
病毒无情,沥商有爱!大沥总商会会员企业——广东宝力集团在行动!
1月30日,大沥总商会会员企业广东宝力集团在得知一线工作人员面临防护用品紧缺的情况,将700个口罩、100公斤消毒水捐赠出来,用于支援大沥疫情防控工作,承担了对当前防控…
病毒无情,沥商有爱!大沥总商会会员企业——大型商业广场在行动!
在新型冠状病毒感染的肺炎防控期间,为了避免人流密集交叉感染,不少商户都关门暂停营业,大沥部分商场开始对年初一至年初八期间营业的商户实行“租金减半”,并倡议商户…
广东伟业集团复工时间推迟,开启线上办公模式
为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,降低病毒传播,更好地保障全体员工的生命安全及身体健康,根据国务院通知,结合当地政府管控及公司实际情况,现就假期复工安…
同舟共济!大沥总商会会员企业——华昌铝业给湖北籍员工的一封信
致湖北籍员工的一封信各位员工:大家新年好!新年伊始,全国范围内的新型冠状病毒感染的肺炎疫情时刻牵动着大家的心,华昌铝业深深牵挂着身处已发生疫情地区的每一位员工…
温暖人心!大沥总商会会员企业——新怡集团给湖北籍员工的一封信
众所周知,疫情爆发于湖北武汉,但这是一次偶发的意外事件,不能狭隘地认为这是武汉人的错或是湖北人的错。广大湖北同胞和全国同胞一样,都是此次疫情灾难的受害者。大沥…
病毒无情,沥商有爱!大沥总商会会员企业——联邦家私在行动!
联邦费劲心力筹措的第一批防疫物质发往疫区由于防疫物质需求量大,联邦家私除了捐赠第一批善款20万元予黄冈红十字会用于抗击疫情外,还多方联系,通过各种途径筹措免洗消…
大沥总商会会员企业——伟业兴隆广场在行动!
春节期间,新型冠状病毒疫情牵动了全国人民的心。伟业兴隆广场严格要求并实时监测值班员工身体健康状态,同时为进入商场的顾客进行体温测量与卫生消毒,做好全商场的杀菌…